Implementar el proyecto de prioridad de talentos para reunir talentos innovadores de todo el mundo
Plan de desarrollo de todo el ciclo profesional: nos enfocamos en la transformación estratégica y el desarrollo comercial, implementamos proyectos de construcción de escalafones de talentos de "Plan Líder, Plan de Excelencia, Plan Élite, Plan de Navegación", y establecemos un grupo de talentos de alto potencial que abarca todos los sectores comerciales, como investigación, producción, suministro, ventas y servicio.
Habilidades del puesto
Competencia integral
Identificación cultural
Establecer canales de talento para el desarrollo vertical y la movilidad horizontal: se ha construido un canal de desarrollo profesional de doble vía, que anima a los empleados a elegir de forma autónoma su ruta de desarrollo y proporciona una plataforma para el aprendizaje, el progreso y la autorrealización de los empleados.
Establecer un sistema de desempeño de evaluación precisa e incentivos múltiples: según el principio de incentivos positivos y las características de los distintos tipos de personal, se formulan con precisión recompensas incrementales específicas.
Aquí se integran lo verde y bajo en carbono, la gestión ajustada y el cuidado humanístico; con temperatura constante, reducción de ruido y protección de seguridad adecuada, creando un entorno de trabajo cómodo y acogedor. El control digital hace que la producción sea eficiente y ordenada, y el entorno de alto estándar demuestra la capacidad de la fabricación inteligente, creando un espacio de trabajo seguro y digno para los empleados y empoderando con tecnología a cada luchador para que haga realidad sus sueños.
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Respetamos y atraemos a empleados de diferentes países y entornos culturales, reuniendo la sabiduría y los recursos tecnológicos globales. A través de un entorno laboral igualitario e inclusivo, promovemos la profunda integración y la innovación colaborativa entre los empleados chinos y extranjeros, transformando la ventaja multicultural en una competitividad central para impulsar los avances tecnológicos y la actualización industrial.
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Reclutamos talentos del extranjero, de la sociedad y de instituciones de educación superior, y establecemos un sistema completo de gestión de recursos humanos que abarca la planificación de talentos, el ascenso de puestos y los incentivos de desempeño.
Información de contacto
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