Implementar el proyecto de prioridad de talentos para reunir talentos innovadores de todo el mundo
Nos adherimos a "centrarse en la moralidad, perfeccionar la artesanía y lograr el éxito a través de la acción", haciendo de Weichai un escenario dinámico para talentos de alta gama a nivel mundial.
Disposición de "8 institutos y 1 centro" + "Centro de innovación en el extranjero", que abarca motores, nuevas energías, control electrónico, tecnología futura, inteligencia artificial, inteligencia digital y otros campos.
Plataforma de carrera de fabricación inteligente de equipos de alta gama, encargada de la investigación de tecnología de procesos y la construcción de la capacidad de planificación de fabricación en todos los dominios comerciales, como motores, piezas hidráulicas de alta gama y nuevas energías.
5 bases de fabricación en el extranjero, 9 regiones de marketing en el extranjero, que abarcan camiones, autobuses, maquinaria de construcción, centros de datos, maquinaria agrícola, energía y potencia industrial, motores marinos, etc.
Apoyo a la implementación de la estrategia de la empresa en toda la cadena, que abarca asuntos legales, auditoría financiera, comunicación de marca, investigación de políticas, recursos humanos, gestión empresarial, etc.
Plan de desarrollo de todo el ciclo profesional: nos enfocamos en la transformación estratégica y el desarrollo comercial, implementamos proyectos de construcción de escalafones de talentos de "Plan Líder, Plan de Excelencia, Plan Élite, Plan de Navegación", y establecemos un grupo de talentos de alto potencial que abarca todos los sectores comerciales, como investigación, producción, suministro, ventas y servicio.
Identificación cultural
Competencia integral
Habilidades del puesto
Establecer canales de talento para el desarrollo vertical y la movilidad horizontal: se ha construido un canal de desarrollo profesional de doble vía, que anima a los empleados a elegir de forma autónoma su ruta de desarrollo y proporciona una plataforma para el aprendizaje, el progreso y la autorrealización de los empleados.
Establecer un sistema de desempeño de evaluación precisa e incentivos múltiples: según el principio de incentivos positivos y las características de los distintos tipos de personal, se formulan con precisión recompensas incrementales específicas.
Respetamos y atraemos a empleados de diferentes países y entornos culturales, reuniendo la sabiduría y los recursos tecnológicos globales. A través de un entorno laboral igualitario e inclusivo, promovemos la profunda integración y la innovación colaborativa entre los empleados chinos y extranjeros, transformando la ventaja multicultural en una competitividad central para impulsar los avances tecnológicos y la actualización industrial.
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Aquí se integran lo verde y bajo en carbono, la gestión ajustada y el cuidado humanístico; con temperatura constante, reducción de ruido y protección de seguridad adecuada, creando un entorno de trabajo cómodo y acogedor. El control digital hace que la producción sea eficiente y ordenada, y el entorno de alto estándar demuestra la capacidad de la fabricación inteligente, creando un espacio de trabajo seguro y digno para los empleados y empoderando con tecnología a cada luchador para que haga realidad sus sueños.
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Reclutamos talentos del extranjero, de la sociedad y de instituciones de educación superior, y establecemos un sistema completo de gestión de recursos humanos que abarca la planificación de talentos, el ascenso de puestos y los incentivos de desempeño.
Información de contacto
Productos de serie completa y de todos los ámbitos de Weichai, soluciones de equipos de alta gama para todos los escenarios
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